职业发展

具有想象力的职业发展空间

中国宝武集团作为国有资本投资公司的试点企业,为员工提供钢铁及相关制造业与服务业、金融业、不动产及城市新产业等多种职业发展方向,延伸至包括IT、证券基金、互联网电商、不动产投资、国际贸易等多元化、多平台的广阔事业发展机会。通过内部职业流动的竞争性平台,员工可以得到充分的能力施展机会。公司在全球拥有众多海外事业平台,让员工在国际化舞台上历练成长。

公司为员工提供技术业务与管理序列的双通道发展机制。公司很早就为技术人才设立“首席师”制度,鼓励技术人员在专业道路上不断发展;同时也建立了技术业务与管理序列的流动机制,保证员工“H”型的职业发展。

公司还为员工提供自我实现的更多可能。员工将有机会从事援藏、援青、援滇的干部挂职工作,在不同的环境下砥砺成长;将有机会参与“博士生服务团”,赴企业担任重要岗位;将有机会赴政府机构挂职锻炼,或是岗位调动;将有机会远赴海外在国际组织中担任职务,开拓海外视野。